Os 3 problemas dos avanços tecnológicos

 

O economista Anthony B. Atkinson em seu livro intitulado Desigualdade: o que pode ser feito? no capítulo 4 sobre mudança tecnológica e o poder compensatório argumenta sobre a busca pelas empresas em novas formas de automação dos serviços e produção de bens, incrementando cada vez mais tecnologias. Há tempos vem surgindo a substituição de humanos por robôs, que estão passando a integrar o novo quadro de funcionários das empresas. Ao exemplo de uma montadora de automóveis que almeja investir na robotização da pintura com revólver, o que acarretaria pessoas apenas para a manutenção e operação desses robôs sendo esse então novos postos de trabalho com uma exigência educacional e também eliminaria o risco humano de ter contato com os perigos dos produtos químicos. A tendência é a redução com o tempo desses empregos. A ideia dessas empresas é reduzir estresses com negociação e gerenciamento de pessoas e o principal foco é a maximização dos lucros.

No entanto, o autor apresenta três problemas causados com os avanços tecnológicos nas empresas mundo a fora. O primeiro deles é distribucional. O forte crescimento e rápido desenvolvimento desse modelo devido a essas mudanças altera a renda nacional no longo prazo, sendo os donos do capital e a sua descendência os maiores beneficiados desses avanços.

O segundo problema é devido à solução de mercado. Com os robôs perde-se a interação humana que pode garantir com base em opinião informações vitais para os clientes a respeito de um produto ou serviço, o que para muitos é essencial. O autor relata que "o elemento humano agrega valor à produtividade relativa das pessoas em relação ao capital." Se visarem a redução dos custos com trabalhadores, as empresas preferirão a automação. As políticas de austeridade (controle de gastos públicos) cooperam para trocar a renda da força de trabalho para a renda de capital.

O terceiro problema é que as decisões de inovação tomadas hoje acarretarão consequências que irão se expandir no futuro. A substituição de pessoas pela automação irá fazer com que cada vez mais as empresas ganhem experiências e com isso elimine pessoas de antigos postos de trabalho, o que alinhe a empresa aos interesses de seus acionistas e investidores porém em contrapartida não seria o ideal esperado pela sociedade. O caminho a ser seguido poderia ter sido o inverso através da ênfase nas habilidades humanas e o desenvolvimento de pessoas.

Referência

ATKINSON, Anthony B. Desigualdade: o que pode ser feito?. São Paulo: LeYa, 2015.